Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Сътрудник по човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим сътрудник по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на процесите по подбор и развитие на персонала. В тази роля ще бъдете отговорни за координиране на различни аспекти на човешките ресурси, включително подбор на нови служители, обучение и развитие, управление на представянето и поддържане на позитивна работна среда. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи решения за човешките ресурси. Вашите задължения ще включват също така администриране на трудови договори, управление на данни за служителите и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към работата с хора, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Координиране на процесите по подбор на персонал.
  • Организиране на обучения и програми за развитие.
  • Управление на представянето на служителите.
  • Поддържане на актуални данни за служителите.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на мениджърите в управлението на екипите.
  • Разработване на стратегии за задържане на таланти.
  • Поддържане на позитивна работна среда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
  • Опит в управлението на човешки ресурси.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Внимание към детайла и аналитично мислене.
  • Знания за трудовото законодателство.
  • Умения за работа с компютърни системи за управление на човешки ресурси.
  • Способност за работа в екип.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Какви стратегии използвате за подбор на персонал?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
  • Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
  • Какви са вашите подходи за задържане на таланти?
  • Какви са вашите очаквания от тази роля?
  • Как се справяте с многозадачност и приоритети?