Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Сътрудник по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим сътрудник по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на процесите по подбор и развитие на персонала. В тази роля ще бъдете отговорни за координиране на различни аспекти на човешките ресурси, включително подбор на нови служители, обучение и развитие, управление на представянето и поддържане на позитивна работна среда. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи решения за човешките ресурси. Вашите задължения ще включват също така администриране на трудови договори, управление на данни за служителите и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към работата с хора, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по подбор на персонал.
- Организиране на обучения и програми за развитие.
- Управление на представянето на служителите.
- Поддържане на актуални данни за служителите.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на мениджърите в управлението на екипите.
- Разработване на стратегии за задържане на таланти.
- Поддържане на позитивна работна среда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за работа с компютърни системи за управление на човешки ресурси.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
- Какви са вашите подходи за задържане на таланти?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Как се справяте с многозадачност и приоритети?